赵 丹丹

资深顾问

Overview

赵律师致力于协助客户就公司内部合规问题、反商业贿赂、员工违反行为守则、白领犯罪、美国《反海外腐败法》项下违规行为等展开调查并进行危机管理、前瞻性合规工作、尽职调查和培训等方面的专业法律服务。

除合规及调查工作外, 赵律师还就涉及争议和不涉争议的雇用事务的所有方面提供法律服务。她尤其擅长处理因收购和其它重组项目产生的人员配置问题,提供雇用方面的战略性法律咨询,解决劳动争议,员工雇用及解雇、移民、大规模裁员及劳工纷争,制定和执行公司政策,就工会问题提供法律服务及草拟和磋商集体合同等。

典型案例

  • 就多名举报人员指控美国一家大型零售商的驻华采购运营部收受回扣案件为该零售商开展内部调查
  • 就美国一家大型制造商驻华运营部门的高管因开办有竞业性企业而违反行为准则的案件为该运营部门开展内部调查
  • 为德国某特种气体公司的中国运营部门开展涉及违反行为准则及挪用公款行为的内部调查
  • 就美国制造商中国运营部门的前任员工窃取核心知识产权案件开展内部调查
  • 就诸多种类的中国劳动法事务提供专业法律服务,包括起草劳动合同、员工手册以及竞业禁止条款,审阅与聘用机构签订的劳务派遣合同,为公司外籍人士员工聘用以及就业相关移民问题提供法律意见并协助解决劳动争端
  • 处理在华企业重整项目中涉及的员工转移及解雇事项,就中国员工股票期权计划的实施以及相关外汇问题提供专业法律意见
  • 就华南以及东北地区企业重整项目中涉及员工转移事项提供专业法律咨询服务
  • 就用工合规问题提供专业法律咨询服务;为高管雇佣及离职协议、保密以及竞业禁止协议设计架构;协助处理公司纪律处分、高管人员解聘以及相关离任补偿金谈判等事宜
  • 为企业兼并相关劳动问题提供专业法律意见,包括尽职调查、劳动雇佣相关条款以及人力资源整合战略等方面。
  • 就范围广泛的涉华外籍人士雇佣及相关移民问题、工会问题、外聘员工安排、员工福利安排、员工沟通及员工调动计划问题提供专业法律意见
  • 为外籍员工及其家属取得在华工作许可和居留证提供专业法律帮助

所获荣誉

  • 《钱伯斯亚太概览》 – 中国雇佣领域最具潜力律师,2013-2019年度
  • 《中国法律商务》杂志–劳动雇佣领域明日之星,2014年度

发表文章及演讲

  • 《反腐败合规以及在中国进行反贿赂、反腐败调查》在2019中国反商业贿赂合规论坛会上演讲,2019年5月
  • 《在中国面临的合规挑战》 发表于《当代产业》,2018年2月
  • 在华用工:中国劳动法合规事宜》 发表于《竞争力管理核心》,2012年6月

执业资格

纽约州

教育背景:

美国明尼苏达大学
法律硕士 (2013)

英国谢菲尔德大学
法律硕士 (2005)

北京交通大学
法律学士 (2003)

Credentials

Bar Admissions

New York

Languages

English
Chinese

Education

University of Minnesota
LL.M. (2013)

University of Sheffield
LL.M. (2004)

Beijing Jiaotong University
LL.B. (2003)

Honors

  • 《钱伯斯亚太概览》 – 中国雇佣领域最具潜力律师,2013-2019年度
  • 《中国法律商务》杂志–劳动雇佣领域明日之星,2014年度
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